Psychopraticienne
Consultante en santé psychosociale
Psychogénéalogie et Analyse transgénérationnelle
Secouriste en santé mentale
Chaque organisation est unique et chaque personne est précieuse
J’interviens avec sens et humanité auprès des entreprises et des institutions pour favoriser le bien-être psychologique, améliorer la qualité des relations et renforcer les ressources psychosociales au sein des collectifs de travail.
Mon approche s’appuie sur l’écoute active, le respect du rythme de chacun, la compréhension des dynamiques collectives et une connaissance concrète des réalités professionnelles.
Chaque prestation est conçue sur mesure, en lien étroit avec les besoins exprimés, les objectifs de la structure et les contraintes spécifiques de son fonctionnement, dans une démarche confidentielle, professionnelle et bienveillante.
Un devis personnalisé est établi pour chaque intervention, selon la nature de la prestation, sa durée et le public concerné.
N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus ou pour construire ensemble une proposition adaptée à vos besoins.
Agir sur le travail pour reconstruire la santé :
🔍 Accompagnement individuel
Un espace confidentiel et respectueux proposé à toute personne confrontée à une difficulté passagère, un conflit, une surcharge ou un besoin de clarification professionnelle.
➠ Entretien individuel (1h)
➠ Soutien émotionnel, clarification, repérage des ressources
Objectif : soutenir tous les membres du personnel, quelle que soit leur position hiérarchique dans l'entreprise, prévenir l’isolement et favoriser l’épanouissement et la contribution individuelle.
🔍 Groupe de parole - Soutien émotionnel
Offrir un temps de parole respectueux, sécurisé et bienveillant permettant aux professionnels d'exprimer leurs ressentis, de prendre du recul et de renforcer leur capacité.
➠ Séances collectives de 2h (groupes de 4 à 8 personnes), adaptées au rythme et aux réalités de terrain
➠ Thématiques possibles : fatigue émotionnelle, lien au résident, équilibre personnel/professionnel, sens du travail
Objectif : prévenir l’épuisement, renforcer la qualité de présence et créer une dynamique de soutien entre collègues.
🔍 Ateliers thématiques
Des ateliers dynamiques, interactifs et ciblés (de 3 à 12 heures réparties sur 1 à 4 jours - groupes de 4 à 10 personnes), conçus pour renforcer la cohésion d’équipe, favoriser une communication bienveillante et ouvrir un espace de réflexion collective.
Thématiques proposées :
➠ Bien-être au travail
➠ Communication non violente
➠ Gestion des émotions
➠ Stratégies de coopération
➠ Médiation et intelligence collective
Autres thèmes possibles selon les enjeux psychosociaux
Objectif : développer des dynamiques collectives saines, réguler les tensions et renforcer la qualité relationnelle dans les équipes.
🔍 Médiation & Analyse des situations
Rétablir le dialogue, apaiser les tensions et permettre une compréhension partagée des conflits ou blocages relationnels au sein de l'organisation.
➠ Entretien avec les personnes concernées (1h30)
➠ Analyse des blocages, clarification des besoins
➠ Pistes de repositionnement
Objectif : accompagner les tensions ou conflits en cours avec neutralité, dans un cadre éthique, confidentiel, professionnel et respectueux.
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