Consultante en santé psychosociale

Psychopraticienne

Consultante en santé psychosociale

Psychogénéalogie et Analyse transgénérationnelle

Secouriste en santé mentale

Chaque organisation est unique et chaque personne est précieuse

J’interviens avec sens et humanité auprès des entreprises et des institutions pour favoriser le bien-être psychologique, améliorer la qualité des relations et prévenir les risques psychosociaux.

Mon approche s’appuie sur l’écoute active, le respect du rythme de chacun, la compréhension des dynamiques collectives et une connaissance concrète des réalités professionnelles.

Chaque prestation est conçue sur mesure, en lien étroit avec les besoins exprimés, les objectifs de la structure et les contraintes spécifiques de son fonctionnement, dans une démarche confidentielle, professionnelle et bienveillante.

Un devis personnalisé est établi pour chaque intervention, selon la nature de la prestation, sa durée et le public concerné.

N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus ou pour construire ensemble une proposition adaptée à vos besoins.

Pour les entreprises

🔍 Analyse organisationnelle pour la prévention des risques psychosociaux (RPS)

Une évaluation ciblée du fonctionnement humain de votre structure, centrée sur la qualité des relations, la répartition des rôles, la communication et l’identification des facteurs de tension ou de désengagement.

➠ Entretiens individuels ou collectifs, observations sur site, analyse du climat de travail
➠ Identification des tensions, risques invisibles et leviers d’amélioration
➠ Compte-rendu avec recommandations concrètes et adaptées

Objectif : prévenir les risques, améliorer le climat collectif, soutenir l’engagement et clarifier les dysfonctionnements relationnels ou organisationnels.

La durée de l’étude est définie selon la spécificité de votre structure, entre ½ journée et 7 jours maximum (durée indicative), sur devis établi conjointement en fonction de vos objectifs et de la taille de votre organisation.

🔍 Accompagnement individuel

Un espace confidentiel et respectueux proposé à toute personne confrontée à une difficulté passagère, un conflit, une surcharge ou un besoin de clarification professionnelle.

➠ Entretien individuel (1h)
➠ Soutien émotionnel, clarification, repérage des ressources

Objectif : soutenir tous les membres du personnel, quelle que soit leur position hiérarchique dans l'entreprise, prévenir l’isolement et favoriser l’épanouissement et la contribution individuelle.

🔍 Consultation collective - Ateliers thématiques

Des ateliers dynamiques, interactifs et ciblés (de 3 à 12 heures réparties sur 1 à 4 jours - groupes de 4 à 10 personnes), conçus pour renforcer la cohésion d’équipe, favoriser une communication bienveillante et ouvrir un espace de réflexion collective.

Thématiques proposées :
➠ Bien-être au travail
➠ Communication non violente
➠ Gestion des émotions
➠ Stratégies de coopération
➠ Médiation et intelligence collective

Autres thèmes possibles selon les enjeux psychosociaux

Objectif : développer des dynamiques collectives saines, réguler les tensions et renforcer la qualité relationnelle dans les équipes.

🔍 Médiation & Analyse des situations de crise

Rétablir le dialogue, apaiser les tensions et permettre une compréhension partagée des conflits ou blocages relationnels au sein de l'organisation.

➠ Entretien avec les personnes concernées (1h30)
➠ Analyse des blocages, clarification des besoins
➠ Pistes de repositionnement ou de résolution

Objectif : accompagner les tensions ou conflits en cours avec neutralité, dans un cadre éthique, confidentiel, professionnel et respectueux.

Pour les institutions

🔍 Ateliers collectifs pour les personnes accompagnées

Des espaces de stimulation cognitive douce, d’expression et de lien social, adaptés aux capacités des résidents ou usagers.

➠ Ateliers sur mesure autour de la mémoire affective, de la créativité, du lien et du bien-être (groupes de 4 à 10 personnes - durée entre 2h et 3h)

➠ Thématiques proposées :
• Histoire familiale
• Jeux pour l’esprit et le cœur
• Petites bulles de bonheur

Autres ateliers sur demande : créatifs, sensoriels ou de relaxation...

Objectif : honorer l'histoire personnelle, stimuler les ressources internes et favoriser les interactions.

🔍 Groupe de parole ou de soutien émotionnel pour le personnel

Offrir un temps de parole respectueux, sécurisé et bienveillant permettant aux professionnels d'exprimer leurs ressentis, de prendre du recul et de renforcer leur capacité.

➠ Séances collectives de 2h (groupes de 4 à 8 personnes), adaptées au rythme et aux réalités de terrain
➠ Thématiques possibles : fatigue émotionnelle, lien au résident, équilibre personnel/professionnel, sens du travail

Objectif : prévenir l’épuisement, renforcer la qualité de présence et créer une dynamique de soutien entre collègues.

🔍 Séance individuelle (personnel ou personnes accompagnées)

Un espace d’écoute confidentiel destiné à toute personne traversant une période de vulnérabilité, de surcharge ou de questionnement, qu’il s’agisse d’un besoin personnel ou repéré par l’entourage professionnel.

➠ Durée : 45 min
➠ Cadre sécurisant, bienveillant et ajusté au besoin de la personne

Objectif : proposer un temps d’écoute afin de soutenir l’élaboration personnelle et le mieux-être.

🔍 Séance individuelle ponctuelle - contexte sensible

Une intervention ciblée pour faire face à une situation critique, sensible ou émotionnellement chargée : deuil, isolement, rupture, choc émotionnel, surcharge professionnelle ou personnelle…

Ces séances s’adressent aussi bien aux résidents ou usagers qu’aux membres du personnel confrontés à une période difficile nécessitant un espace d’écoute et de soutien rapide.

Deux formats possibles :
➠ Séance unique (1h) : temps d’écoute et d’orientation individualisé
➠ Intervention élargie (2h) : incluant, avec l’accord explicite de la personne concernée, un échange avec la structure et une restitution professionnelle brève.

Important :
Cette intervention ne relève pas de la prise en charge de situations psychiatriques aiguës ou de troubles graves du discernement. Elle s’inscrit en amont, dans une logique de prévention, pour contenir une crise, accompagner un moment de panique ou de désorganisation passagère et éviter l’aggravation.

Le cas échéant, ce sont les professionnels compétents qui prendront le relais, conformément au cadre légal et aux réglementations en vigueur.

Engagements :
• Confidentialité assurée
• Prise en compte du contexte institutionnel
• Articulation possible avec d’autres professionnels de la santé

Objectif : apporter un soutien immédiat, apaisant et structurant, tout en favorisant une éventuelle prise en charge complémentaire, adaptée au contexte et aux besoins exprimés.